随着社会的不断发展和进步，基层工作面临着越来越多的挑战和机遇，基层干部作为党联系群众的桥梁和纽带，其工作能力的高低直接关系到基层治理的成效，提升基层干部的工作能力，对于推进基层治理体系和治理能力现代化具有重要意义。

认识基层工作的重要性

基层工作是国家治理的基石，是党的各项工作落实的最后一公里，基层干部身处一线，直接面对群众，承担着宣传政策、服务群众、解决问题等重要职责，基层干部必须认识到基层工作的重要性，增强责任感和使命感，以更高的标准要求自己，不断提升工作能力。

基层干部工作能力的关键要素

1、政治素质：基层干部要有坚定的政治立场，较高的政治敏锐性和鉴别力，确保始终与党中央保持高度一致。

2、业务能力：基层干部需要掌握与工作岗位相关的专业知识，提高业务水平和解决问题的能力。

3、沟通协调能力：基层干部要善于与群众沟通，化解矛盾，协调各方资源，共同推动基层工作。

4、创新能力：基层干部要具备创新意识和创新能力，善于在实践中寻找新方法、新思路，提高工作效能。

5、心理素质：基层干部面对复杂多变的工作环境，需要有良好的心理素质，保持积极乐观的态度，勇于面对挑战。

基层干部提升工作能力的途径

1、加强学习：基层干部要不断学习党的理论、路线、方针、政策，学习法律法规和业务知识，提高自身素质。

2、实践锻炼：通过参与实际工作，积累经验，提高解决问题的能力，在实践中遇到困难和问题，要敢于面对，善于解决。

3、交流培训：参加各类培训、研讨会、交流会等，学习借鉴他人的经验和做法，拓宽视野，提高自身水平。

4、深入调研：深入基层一线，了解群众需求，掌握实际情况，为科学决策提供依据。

5、自我反思：定期总结工作中的得失，分析不足，找出差距，制定改进措施，不断完善自己。

具体举措

1、加强政治理论学习：基层干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、提高业务能力：通过参加培训、自学等方式，提高业务水平，掌握与工作岗位相关的专业知识和技能。

3、加强沟通协调能力：学会与群众沟通的方法，善于化解矛盾，协调各方资源，加强与同事、上级的沟通，形成良好的工作合力。

4、培养创新意识：鼓励基层干部在实践中大胆尝试新方法、新思路，敢于创新，善于总结，不断提高工作效能。

5、注重心理健康：关注基层干部的心理健康，加强心理辅导，帮助基层干部保持良好的心态，勇于面对挑战。

提升基层干部的工作能力是一项长期而艰巨的任务，基层干部要认识到自身肩负的重任，不断增强责任感和使命感，通过加强学习、实践锻炼、交流培训、深入调研和自我反思等途径，不断提高自身的工作能力，上级部门也要加强对基层干部的培养和支持，为基层干部创造良好的工作环境和条件，共同推进基层治理体系和治理能力现代化。